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물론 센세이셔널 한 활약이었지만 6개월도 해외홀덤사이트 안되는 활약으로 팀내 최고 주급으로 영입은 씨발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ


윌록 기적의 활약 없으면 반등할 아이디어나 전술이 아예 없으니

일요일에 아스날과 뉴캐슬이 25m파운드 거래에 합의를 마쳤습니다.


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윌록의 영입 이후 션 롱스태프가 에버튼으로 이적할거라는 이야기가 커지고 있습니다. 에버튼은 션 롱스태프를 데려오는것에 관심이 있습니다.



채권단이 고를 수 있는 다른 선택지는, 다시 한번 노사 합의를 할 수 있도록 시간을 더 주는 것이다. 외부에 비치는 산업은행의 태도가 강경하기 때문에 현재로썬 가능성이 크지는 않지만, 금호타이어 측은 다시 한번 기대를 걸고 있다.

 

한편 산업은행은 27일 오후 낸 입장 자료에서 “당초 결의사항인 상환유예 등, 여신 완화에 대한 효력상실 조치는 잠정 유보할 계획”이라고 덧붙였다. 원칙대로라면 26일까지 MOU 체결을 하지 못했기 때문에 당장 차입금 만기 연장을 취소해야 하지만, 당분간은 봐주겠다는 뜻이다.


하지만 주부가 살림할 줄 모르고 식모에게 모든 걸 맡긴다는 비판도 나왔습니다. 서울 YWCA에서 『식모 없이 사는 법』이란 주제로 세미나를 열기도 했죠. 반면 대가족은 집안일이 많아서, 핵가족은 집 지킬 사람이 필요해서 식모는 꼭 있어야 한다는 항변도 만만찮았습니다.


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그 많던 식모는 어디로 갔을까

이랬던 분위기는 70년대 후반부터 급격하게 바뀝니다. 식모도 점차 찾아보기 어렵게 됩니다. 여기엔 크게 세 가지 요인이 작용했습니다. 

 

①기술의 발전 

과거 식모들이 했던 업무 중 많은 것들이 세탁기, 가스레인지 등 가전제품들로 대체되기 시작했습니다. 

 

②임금 상승

여기에 급격한 산업화로 일자리가 많아지면서 임금도 높아져 일반 가정이 감당하기엔 어려워졌습니다. 농촌 여성들 또한 교육 수준이 올라가면서 더는 ‘하녀’ 같은 대우를 받는 식모를 찾지 않게 됐습니다. 

 

③식모 대신 가정부 

정부와 YWCA를 중심으로 ‘시간제 가정부’ 전환 운동이 해외홀덤사이트 고양된 것도 한 요인이 됐습니다. YWCA는 1966년부터 가정부 교육을 자체적으로 시행해 소속 회원 가정에 파견을 시작했습니다. 

 

당시 YWCA가 만든 자료에는 '8시간 노동', '일요일 휴무', '연 1주일 휴가', '연 200% 상여금 및 퇴직금 지급' 등을 명시해놓기도 했습니다. 또한 해당 가정에도 "첫째로 나는 가정부가 나의 예속물도 아니고 하인도 아니며 한 '근로인'이라고 생각하며 그렇게 대우하려고 노력해 본다"는 다짐을 하도록 권유하는 등 권리 향상에 많은 애를 썼습니다. 


이런 분위기에 따라 1980년대부터는 봉순이 언니나 영자처럼 함께 거주하는 미혼 여성들이 아니라 출퇴근하는 파출부 아주머니의 시대로 바뀝니다.

 

식모는 10대가 압도적으로 많았지만 1987년 조사 결과에 의하면 가정부의 평균 나이는 45세로 올라갑니다. 이런 분위기에도 불구하고 가사는 사적 영역이라는 인식은 개선되지 않았습니다. 수요도, 종사자 수도 많지 않아 이를 전문직업화하는 데는 유보적인 분위기였죠. 

IMF 이후 가사노동 시장으로 대거 유입

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