걍 일정빨로 몇 경기 이기고 사설 토토 승인전화 ㅋㅋ 막상 경기까보면 av전 왓포드전 말고는 크게 압도한 경기도 없음

MLS 다양성, 형평성 및 사설 토토 승인전화 위원회

MLS 다양성, 형평성 및 포용성 위원회는 MLS 이사회 및 회원인 클럽들과 함께 12월 2일에 정책에 대한 업데이트를 공식 승인했습니다. 이 정책은 클럽 내 공석에 대한 백인이 아닌 후보자에 대한 보다 더 강력한 고려 사항을 요구하며, 새로운 규정을 준수하지 않는 클럽에 대해 구체적인 제재를 가할 것입니다.

정책

2007년 처음 시행된 이 정책은 축구계에서 사회적 약자 그룹의 개인들을 위한 기회를 만들어 주려는 초기 의도에 계속해서 뿌리를 두고 있다. 업데이트된 정책은 리그 전반의 주요 이해 관계자들 사이에서 진행되었고 MLS의 다양성, 형평성 및 포용성 위원회의 수석 책임자이자 운영진 부의장인 솔라 윈리가 이끌었던 몇 달 동안의 철저한 토론의 결과입니다. 변화를 주도하는 위원회의 사람들 중에는 170명 이상의 MLS 선수들, 코치들 및 직원들로 구성된 독립적인 조직인 BPC(Black Players for Change)와 전직 흑인 MLS 선수들의 집단인 SCORE(인종 평등에 관한 축구 단체)의 대표들이 있습니다.

MLS 다양성 고용 정책에 대한 특정 업데이트는 다음과 같습니다.

공석 스포츠 부서 직위의 최종 후보자 집단을 보장하기 위한 요구 사항에는 흑인 후보자의 기회를 우선시하기 위한 새로운 노력의 일환으로 2명 이상의 비-백인 후보자가 포함되어야 하며 그 중 한 명은 흑인 또는 아프리카계 미국인이어야 합니다. 이전에는 이 정책이 요구하는 바에 따라 한 명의 다문화권 후보만 공석의 자리에 인터뷰하면 되었습니다.

공석의 스포츠 부서 직위에 대한 최종 후보자 풀의 모든 후보자에 대해 동등한 면접 절차와 비슷한 면접 경험을 입증하기 위한 새로운 요구 사항.

첫 번째 위반에 대해 최대 $50,000의 벌금, 두 번째 위반에 대해 최대 $100,000의 벌금, 세 번째 위반에 대해 $100,000(협회장의 재량에 따름) 이상의 벌금을 포함하여 정책을 준수하지 않는 팀에 대한 공개 제재를 명확히 했습니다. 이전에는 협회장이 징계가 적절하다고 판단하는 경우 제재를 부과할 수 있는 단독 재량권이 있었습니다.

매년 정책을 검토하고 필요에 따라 업데이트하겠다는 새로운 약속.

"underreresented group"의 의미에 대한 추가: 흑인 또는 아프리카계 미국인, 히스패닉/라틴계(a), 아메리칸 인디언/알래스카 원주민, 아시아인, 하와이/태평양 섬 주민, 캐나다 원주민, 캐나다 원주민, 여성, 그리고 LGBTQ+ 커뮤니티 회원

이 정책이 적용되는 1군 스포츠 부서 직위 및 아카데미의 스포츠 부서 직위의 특정 목록 추가.

클럽이 공석인 스포츠 부서 직위에 대한 모든 세부 정보를 제출해야 하고 최종 후보자 풀에 있는 모든 후보자와 관련된 정보를 포함해야 하는 DPP(다양성 정책 포털) 생성.

정상 참작이 가능한 상황에서만 허용되는 면제를 요청하는 프로세스에 대한 특정 지침 추가

다양성 고용 정책

이 정책은 매년 검토되어야 하고 필요가 있다면 갱신되어야 한다.

그렇다기엔 최근 에버턴 분위기가 너무 박살나있었는데... 물론 단순 스쿼드 비교하면 압도까진 안된다고 보긴하지만, 최근의 분위기 선수들의 현재 폼 감안하고 퇴장 나올거 나왔으면 아스날이 이기는게 정배였다고 봄. 다 결과론적인 이야기긴 하지만 ㅋㅋ

그리고 결정적으로 오바메양 파티가 너무 기대치를 밑도는게 커보임. 나머지 선수들은 기대치에 걸맞는, 혹은 넘는 활약을 보여주고 있는데(벤 화이트, 램스데일, 스미스로우 등) 주장이랑 바이아웃 지른 중미가 저 지랄하고 있으면 ㄹㅇ 팬입장에선 개빡칠듯

스포츠 부서 직위에 대한 MLS 다양성 고용 정책

아래 표 1에 나열된 직위를 고용하기 전에 팀 오퍼레이터는 가능한 한 빨리 다음 사항들을 수행해야 합니다.

리그의 다양성 정책 포털(DPP)을 사설 토토 승인전화 리그 사무국에 공석의 자리가 있다는 것을 알립니다.

최종 후보자 풀에 사회적 약자 그룹의 두(2) 명 이상의 후보자가 포함되어 있는지 확인하고 최소한 한(1) 명의 후보자는 흑인 또는 아프리카계 미국인이어야 합니다.

DPP를 통해 최종 후보자 풀에 있는 모든 후보자와 관련된 정보들을 리그 사무국에 제공합니다.

DPP를 통해 최종 후보자 풀에 있는 모든 후보자에게 비슷한 면접 경험을 위하여 동등한 면접 프로세스를 시연합니다.

이 다양성 고용 정책이 적용되는 MLS 스포츠 부서 직위들

팀의 1군:

수석 축구 책임자

General Manager/ 스포츠 디렉터